工作内容：
1. 开发和维护网络广告客户；
2. 为客户提供整合营销方案；
3. 媒体资源的开发和整理，包装定制网络广告产品。
任职要求：
1. 具备开发与维护网络广告的客户的能力；
2. 1年以上网络广告销售经验或2年以上网络媒体工作经验；
3. 有客户资源及行业经验者优先；
4. 熟悉网络媒体广告运作规律，能够独立制定媒介传播计划和执行客户营销方案的能力；
5. 有强烈的进取心，能吃苦，富有开拓精神；良好的团队合作精神；
6. 大学本科以上学历。

工作经验描述：
1. 有知名电信公司、互联网企业、SP 公司销售及业务拓展的工作经历；
2. 至少1年相同职位以上的工作经验；
3. 熟悉业务拓展部工作方式、BD项目业务工作流程、实际操作手段；
4. 有部门管理经验，对业务管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
其他：
1. 有一定的公文写作能力；
2. 熟练使用相关办公软件；
3. 良好 职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
4. 强烈的敬业精神与责任感，工作条理性与灵活性兼备，情绪稳定；
5. 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

工作职责：
1. 负责电子报项目的深度运营；
2. 负责电子报全国重点客户的合作模式以及合作体系的建立；
3. 负责电子报各地广告代理联盟体系的建立；
4. 负责电子报CPM广告以及部分跨页广告的营销，完成公司制定的任务指标。
任职要求：
1. 有传统媒体工作经验（媒体运营经验为佳）了解传统媒体运营规律，并熟悉互联网运作，对新媒体感兴趣或者有自己见解的人员最符合；
2. 商务沟通能力强；
3. 协调资源能力强；
4. 能够适应长期出差。
电子杂志经营总监
职位要求：
1. 负责与传统平面杂志进行商务谈判及商务合作；
2. 负责推广电子杂志制作软件；
3. 与市场部门合作，在互联网上推广电子杂志。
任职要求：
1. 大学本科毕业，具有3年以上平面主流杂志内容主编或广告经营工作经验；
2. 熟悉杂志编辑生产流程；
3. 具有良好的行业资源，能够掌握平面杂志行业发展趋势；
4. 具有一定的互联网工作经验，或对平面杂志数字化在互联网的应用有一定的研究和理解；
5. 具有极强的商务拓展能力；
6. 具有良好的团队管理能力以及沟通协调能力。

职位要求
1. 年龄： 20 岁至 26 岁；
2. 学历：专科及以上；
3. 科系：计算机或相关专业；
4. 经历：担任2年以上相关工作经验；
5. 专长： 熟练使用office等办公软件，文字能力强，善于编写文档。有较强的客户服务意识，学习能力强，思维敏捷，能处理一些应急事件；
6. 个性：工作认真、敬业，较有强的沟通能力和创新意识，懂得团队协作，能加班，适应工作压力；
7. 其它需求：懂flash代码者优先。具有一定的计算机编程基础知识优先。